Administração

Examina a experiência das empresas de serviços públicos no Brasil, na adoção de estruturas tarifárias com tarifas mais baixas para domicílios pobres, tendo como objetivos a redistribuição de renda. Discute questões de uma estrutura tarifária ótima com metas distributivas e, as implicações sociais dessa política de preços do governo.

Este livro contempla, basicamente, dois enfoques fundamentais: apreciação crítica do paradigma vigente, relacionado à elaboração de estruturas de cargos e carreiras no âmbito da administração pública municipal, e registro de algumas considerações acerca de tópicos importantes associados à gestão de recursos humanos no setor público em geral.

O conteúdo deste livro, formatado de diferentes ensaios, representa o resultado parcial de uma pesquisa teórica que está sendo desenvolvida na Escola de Administração da Universidade Federal da Bahia, desde 1999, sob orientação do coordenador Reginaldo de Souza Santos. O objetivo dessa pesquisa foi construir as fundamentações metodológicas e teóricas do conceito de um novo campo do conhecimento denominado de Administração Política. Com esse objetivo, iniciou-se a releitura remissiva dos autores considerados clássicos na área da Administração. As duas preocupações fundamentais para esta pesquisa foram, em primeiro lugar, fazer uma apreensão da discussão sobre a Administração como arte e como ciência, e, em segundo lugar, dar conta da discussão dos referidos autores acerca do objeto e do método de investigação no campo da Administração. Desse modo procurou-se ancorar essa abordagem nos economistas considerados rebeldes ou desgarrados da chamada economia convencional.

Este livro se destina, principalmente, a examinar o surgimento e o perecimento das teorias administrativas por meio do tempo, conforme as determinações econômico-sociais existentes. Com isto, se pretende estudar a Teoria Geral da Administração como ideologia, dentro do plano traçado e fundamentando-se em textos relevantes ao assunto.

Este livro traz aos interessados em compreender a empresa na sociedade contemporânea a obra clássica da sociologia da empresa, escrita por Renaud Sainsaulieu (1987). Esta edição brasileira é fruto de discussões travadas entre Sainsaulieu e Ana M. Kirschner em torno de questões relacionadas com as bases teóricas da sociologia da empresa e a realidade brasileira.

O presente estudo tem suas origens em trabalhos assemelhados, levados a efeito nas décadas de 80 e 90, por inspiração e sob a competente condução do saudoso e consagrado jurista Prof. Geraldo Ataliba, mestre de toda a atual geração de juristas especializados nos diversos segmentos do Direito Público.

Interfaces da avaliação em comunicação e administração; Avaliação e controle: conceitos e implicações; Avaliação de bens intangíveis; Avaliação na administração estratégica; Perspectivas para a avaliação na sociedade pós-industrial.

Erika Porceli Alaniz demonstra de forma brilhante, e com base num exaustivo levantamento de dados, que a qualificação para a empresa de autogestão é condição para a sua sobrevivência, uma vez que os trabalhadores, ao responderem pela gestão da fábrica, necessitam capacitar-se nos conteúdos que envolvem decisões de cunho administrativo, econômico e político.

Em praticamente todos os campos da manifestação humana, a estratégia é - e será sempre - de suma importância. Este livro oferece uma visão abrangente do processo estratégico e desenvolve um modelo inédito de maturidade estratégica no qual pessoas, famílias, organizações, instituições, corporações, setores, regiões e países poderão avaliar seu próprio grau de competência no grande oceano da competição mundial.

O Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia, que homenageia um dos renomados fundadores da ABRH- Nacional e objetiva reconhecer e divulgar as melhores práticas e iniciativas na área de Gestão de Pessoas, está em sua 15¬ edição. Os resultados são surpreendentes, não só pela alta qualidade dos trabalhos como na diversidade dos temas abordados.

Está tudo aqui! E integra, com grande facilidade, duas perspectivas comumente mal dialogadas: política e administração, ou, como o título sugere, democracia e eficiência, visão prática e política.

O processo de transformação de uma sociedade permite duas possibilidades. Uma tem sido por meio de movimentos revolucionários que embora ensejem procedimentos rápidos no alcance dos propósitos, o saldo histórico termina, senão desaconselhando de todo essa via, pelo menos, recomenda cautela em sua adoção. Outra, mais de acordo com a ordem historicamente estabelecida, tem sido por meio de mudanças "consensuadas", porém, a lentidão na produção dos resultados é tão irritante que parece sugerir a ruptura como a única alternativa possível. Partindo deste pressuposto, o autor apresenta um plano político-administrativo para o tão almejado desenvolvimento brasileiro, perpassando por temáticas variadas como: administração pública; desenvolvimento econômico e social; democracia no Brasil;

Sistemas Integrados de Gestão na Economia Globalizada apresenta as principais metodologias de análise de organizações encontradas em diversos problemas das Ciências Humanas, Exatas e da Tecnologia. Os leitores interessados em analisar os procedimentos e estudar as dificuldades que acompanham a fase da coleta e organização dos dados podem consultar as referências citadas no final do livro.

Ricardo de Oliveira é, neste livro, autor e personagem. Como autor, brinda-nos com um volume em que apresenta, problematiza e "solucioniza" uma miríade de questões relacionadas à gestão pública. Consegue, como poucos, fazê-lo com um excepcional poder de síntese, e com abrangência e seletividade, sem excluir nada, mas focando no essencial e indo direto aos principais pontos. O texto fluido é um passeio pelo mundo da gestão pública: o autor defende o tema, enaltece sua importância e fala sobre o Estado e suas reformas, políticas públicas, a complexidade do contexto, conceitos de política de gestão pública e de gestão para resultados e suas ferramentas, profissionalização, planejamento, parcerias, regulação, atendimento, inovação, excelência, transformação, governo eletrônico, qualidade do gasto...

Gestão Estratégica de Clínicas e Hospitais, agora em sua 2ª edição, é livro cuja coordenadora editorial traz sua experiência de Coordenadora Acadêmica Executiva do MBA em Gestão de Clínicas e Hospitais e Coordenadora Local do Curso de Pós-Graduação em Administração de Empresas do Núcleo Próprio São Paulo da Fundação Getulio Vargas - FGV. Seu propósito é suprir a grande carência bibliográfica sobre o assunto em nosso país, com uma abordagem mais pragmática sobre o tema. De fato, há contrastes entre o progresso alcançado na gestão das Organizações pelos outros segmentos de produção e serviços em relação ao da área da Saúde. Em consequência, compreende-se a importância do lançamento desta 2ª e atualizada edição de Gestão Estratégica de Clínicas e Hospitais. O livro apresenta 1 Coordenadora Editorial, 27 Colaboradores, 18 capítulos, num total de 370 páginas. É obra, pois, destinada a profissionais e estudantes de pós-graduação de gestão de clínicas e hospitais, administradores de serviços de Saúde, administradores de empresas e médicos graduados, interessados na carreira de administradores hospitalares.

Este livro revela a aventura épica de construção do Sistema Único de Saúde - SUS, tendo por foco sua micropolítica

Gestão Comercial Hospitalar nasce como Volume 4 da já conceituada Série Gestão em Saúde da Fundação Getúlio Vargas: GVsaúde - Centro de Estudos em Planejamento e Gestão de Saúde - FGV-EASP. Seu autor é o Porfessor Enio Jorge Salu, grande especialista em processo de gestão hospitalar. O livro tem por base uma visão diferenciada da gestão comercial, do faturamento e da auditoria de contas como recursos destinados a implementar a organização comercial interna do hospital e o seu vínculo com o mercado. Sua abordagem é muito ampla. Vai desde as regras práticas de remuneração, formação de contas, com questionamentos sobre vantagens e desvantagens, discute análise de custos por procedimento e rentabilidade nos negócios hospitalares, enfim apresenta para gestores as regras do mercado que viabilizará a existência econômica do hospital. "Gestão Comercial Hospitalar" apresenta 1 Autor, 6 capítulos. É livro que se tornará indispensável para administradores, gestores hospitalares e todo o pessoal envolvido no objetivo de, a um só tempo, otimizar o faturamento e minimizar as despesas.

O objetivo principal desse trabalho foi o de descrever como a organização do trabalho e as relações socioprofissionais se relacionam com a fragmentação da subjetividade de ocupantes de cargos gerenciais. Buscamos descrever a percepção dos gestores sobre a forma como o trabalho está organizado; sobre as relações socioprofissionais; os sentimentos dos gestores com relação ao ambiente de trabalho e, por fim, fez-se uma análise de como essas configurações do ambiente de trabalho afetam a constituição da subjetividade dos gestores.